Offres de service

  • CRÉATION D'UN SPECTACLE COLLECTIF D'ENTREPRISE
  • ÉCRITURE DE SCÉNARIOS D'ENTREPRISE ET LEURS RÉALISATIONS
  • DIRECTION SCÉNIQUE ET PRISE DE PAROLE EN PUBLIC POUR MANAGERS
  • PRODUCTION D'ÉVÈNEMENT SUR MESURE

Mobilisez les membres

de votre équipe sur la CRÉATION D'UN SPECTACLE D'ENTREPRISE COLLECTIF.

La Création d'un spectacle collectif d'Entreprise, est une immersion dans le processus de la création d'un spectacle professionnel. Les employé(e)s candidats expérimentent les étapes de la création/réalisation et sont mis à contribution sur les postes que nécessite l'œuvre artistique, qu'elle soit empruntée à un répertoire existant ou écrite pour l'occasion.

Chaque membre tient un rôle dont le choix a été réalisé avec le bilan d'un consultant psychologue aguerri à la Méthode Belbin. Les rôles selon les créations sont :  écrivains, comédiens, assistants à la mise en scène, décorateurs et accessoiristes, costumières et couturières, chargé(e)s des relations publiques et presse, chargé(e)s de l'accueil et billetterie et éventuellement du traiteur, chargé du suivi de la production.

Ma posture :

  • je m'adapte aux projets des sociétés que j'accompagne et ne réalise que du Sur Mesure,

  • j'encadre l'ensemble du groupe et veille à la cohésion du projet par le training * ,

  • j'assume les postes clé de la conception à la mise en scène en intervenant en tant que :

    1. auteure sur le projet dans sa globalité ou comme animatrice d'atelier d'écriture dans le cas d'une écriture collective

    2. metteure en scène pour la direction d'acteurs

Je prends en charge chaque conflit et favorise le rapprochement des complémentarités. Un suivi individuel est possible sur demande avec mes partenaires. Les séances de travail peuvent aussi être filmées afin de faciliter les retours sur vécus.

J'offre mes conseils de productrice expérimentée en matière d'administrations de productions.

Quels sont les bénéfices de la Création d'un spectacle collectif ? Dans quelles situations s'applique t-elle  ?

L"exercice de la création d'un spectacle collectif en Entreprise est particulièrement adapté pour sa force de confrontation et la résilience qu'il permet au sein d'une équipe. Au carrefour du divertissement et de la prise de conscience, c'est une expérience hors du commun qui s'imprègne chez les participants et métamorphose leur rapport à eux-mêmes puis au groupe ainsi favorise considérablement les relations de travail.

 

 

La durée de la Création d'un spectacle collectif d'entreprise est variable. Je préconise qu'elle s'intègre aux heures conventionnelles de travail et qu'un rendez-vous régulier s'installe, nous l’appellerons le TRAINING. Dans le cas contraire, elle peut tout aussi bien s'organiser sur une ou plusieurs cessions en week-end prolongé. Chaque projet est unique et personnalisable ; la Création d'un spectacle collectif tient compte du tout à chacun et des enjeux de l'entreprise.

Nombre de participants :

à partir de 5 personnes. Pas de limite.

Diffusion :

selon le cas, une ou plusieurs représentations publiques peuvent être programmées dont une captation vidéo.

Cela signifie la fin du travail

Quelles sont les muses ? 

le partage, la bienveillance, le plaisir

 

Pré-requis :

aucun théâtralement

On n'enseigne pas ce que l'on sait
On s'enseigne pas ce que l'on veut
On enseigne ce que l'on est !
Jean Jaurès

Processus de création - étapes artistiques et techniques

Diagnostic, études des besoins

Analyse de la situation et des enjeux

Enquêtes et bilan

Communication de la recommandation SO UNIQUE

Conception, écriture, lecture

Appel à candidatures pour le(s) écrivain(s) et documentaliste(s)

Mise en place et réalisation du recueil d'informations : interviews, archives, documents personnels

Retranscription et écriture ou adaptation d'une œuvre existante

1ère lecture publique au sein de l'entreprise, si souhaitée

Distribution des rôles

Appel à candidatures des artistes de scène, techniciens et chargé(es) de communication

Enquête "Belbin" adressée aux candidats potentiels (www.belbinfrance.com/)

Confirmation du rôle des candidats

Interprétation, répétitions (comédien, chanteur, danseur)

Une méthode de travail simple, efficace et adaptée aux besoins et à la personnalité de chaque

employé(e) candidat sera apportée pendant le training *:  placement de la voix, décryptage du

langage corporel, développement de la confiance spontanée, expression orale et éloquence

Travail de texte à la table, puis en improvisation

Choix d'interprétation :

     - L’œuvre est interprétée par les employés de l'entreprise, mise en scène par SO UNIQUE.

       Des interventions artistiques de nature à enrichir la création (chant, musique, danse,

       cirque, mime, masque, art pictural, sports et autres performances) seront proposées,

       si nécessaire,

       ou

     - L’œuvre est interprétée uniquement par des comédiens professionnels et mise en scène

       par SO UNIQUE

Mise en scène - Scénographie (assistant mise en scène, décorateur, accessoiriste, costumière)

L’ensemble de la mise en scène est assumée par SO UNIQUE ; ce qui signifie que SO UNIQUE

est l'instructeur de tous les candidats

Les options scéniques choisies par les candidats sont respectées

Les prestataires techniques complémentaires interviennent, si nécessaire

La scénographie ou l'art de gérer l'espace scénique est propre à chaque lieu. Celui choisi pour la représentation sera travaillé selon ses singularités

La comédie en tant que genre est prioritairement choisie ; la mise en scène est légère et ludique

 

Mise en lumière et son (régisseur son et lumière)

Ce poste est essentiellement occupé par le(s) professionnel(s) de la salle accueillante

Diffusion, représentation (attachée de relations publiques, chargé de l'accueil et billetterie, traiteur)

L'œuvre peut être représentée sur une scène ou / et / soit réalisée et projetée en vidéo

Il est envisageable de poursuivre la diffusion en dehors de la sphère de l'entreprise. Cette prestation fait appel à l'appareil de diffusion professionnelle ou les amateurs s'intègrent selon la politique des villes dans leurs lieux de diffusion prévus à cet effet ou en salle privée

 

Estimation d'une Création Collective

Réalisation du programme et devis établis sur demande.

Droits d'auteur :

Les textes écrits exclusivement par SO UNIQUE restent sa propriété intellectuelle, leur utilisation est libre de droits. Les œuvres empruntées au répertoire doivent faire l'objet d'une demande auprès de l'auteur ou de la SACD.

Attention cependant à l'emprunt d'une musique ou bande sonore ; elle doit faire l'objet d'une déclaration auprès de la SACEM par l'entreprise ou le lieu de diffusion

Consultants complémentaires :

Pour le bilan psychologique et gestion des conflits, SO UNIQUE intervient avec le Cabinet Muriel Rey, psychologue du travail

Pour les demandes personnelles relatives à la scène et à la prise de parole au public, SO UNIQUE intervient avec Nadia Baji Formations

Pour les artistes et techniciens professionnels, SO UNIQUE intervient avec son réseau de professionnels du spectacle vivant

Langue :

Possibilité de travailler en anglais

LE TRAINING

La colonne vertébrale de la Création Collective

Le training correspond aux séances de travail avec une multitude d'exercices. De nature créative et récréative, ils permettent de mieux se connaître et d'appréhender les relations dans son ensemble.

L'essentiel du training est adapté pour se connecter aux ressentis du corps, de décoder ses réactions émotionnelles, mentales et affectives, de les accueillir et d’écouter leur message pour en reconsidérer les impacts et les effets qui seraient inappropriés selon la situation vécue.

Le training doit avoir un rythme soutenu. La volonté et le désir de progresser pour le bien être de tous en est le moteur.

Les méthodes sont empruntées aux formateurs et pédagogues internationaux reconnus pour leur pédagogie de l'art dramatique tels que Stanislavski, Augusto Boal, Peter Brook ...

Tous les candidats de la création collective sont conviés au training

SO-UNIQUE intervient également  sur l'écriture de scénarios d'entreprise et leurs réalisations  : 

- Saynètes

- Allocution ou discours

- Mémoires de culture d'entreprise

- Récit de vie d'un collaborateur

- Histoire et Parcours scénographique d'un domaine, d'une entreprise